Google「4人のスター」はなぜ会社を去ったのか？（電子本）
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Google「4人のスター」はなぜ会社を去ったのか？（電子本）
序文（立ち読み用）
Googleに何が起きている。世界のAI開発を長くリードしてきたGoogle。
その中心で活躍したスター研究者たちが、相次いで会社を去った。
注目されたのは、Noam Shazeer、John Jumper、Jonas Adler、Alexander Pritzelの4人である。
Transformer、AlphaFold、Geminiなど、AI史に残る技術を支えた人物たちだ。
世界最高水準の研究環境を持つGoogleから、なぜ彼らは離れたのか。
本書では4人の移籍を手がかりに、巨大企業の組織問題、研究の自由、計算資源、AI企業の人材争奪戦、そしてGoogleの未来をわかりやすく読み解く。
第一章 Googleを去った4人のスター
AI業界を驚かせた4人の研究者を紹介する。
第二章 Noam Shazeerとは何者か
Transformer開発に関わった天才研究者の歩みを追う。
第三章 Googleを二度去った男
起業、Google復帰、そして再び新天地へ向かった理由を考える。
第四章 John JumperとAlphaFold
生命科学を変えたAI研究者の功績を見る。
第五章 ノーベル賞研究者まで去った衝撃
Jumperの移籍がGoogleに与える意味を考える。
第六章 Jonas Adlerの決断
Gemini開発を支えた研究者の移籍を追う。
第七章 Alexander Pritzelの決断
GoogleのAIモデル開発を支えた人物に迫る。
第八章 なぜAnthropicなのか
優秀な研究者を引き寄せる新興AI企業の魅力を見る。
第九章 なぜOpenAIなのか
Googleのライバル企業へ移る理由を探る。
第十章 巨大企業Googleの弱点
組織が大きくなることで生まれる問題を考える。
第十一章 AI研究者と計算資源
最先端AIに必要なGPUやTPUの重要性を解説する。
第十二章 研究したくても計算資源が足りない
巨大企業でも起こる研究資源の競争を見る。
第十三章 研究とビジネスの衝突
自由な研究と利益を求める企業の違いを考える。
第十四章 Googleが発明し、他社が育てる
Transformerから生成AI競争までの流れを追う。
第十五章 スター研究者は社員で満足するのか
自由、報酬、起業、株式という選択肢を見る。
第十六章 AI企業の人材争奪戦
Google、OpenAI、Anthropicの競争を解説する。
第十七章 Googleの官僚化
巨大組織が抱える意思決定の遅さを考える。
第十八章 Geminiは大丈夫なのか
人材流出がGoogleのAI戦略に与える影響を見る。
第十九章 AI時代は人が最大の資産
一人の研究者が産業を変える時代を読み解く。
第二十章 4人のスターが残した警告
巨大企業が優秀な人材を守る方法を考える。
